Ara zam tartışmalarının arttığı bir dönemde bazı sektörlerde ara zam planlarının yoğunlaştığı görülüyor.
2024’ün ilk yarısına ilişkin “Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu” Endeavor Türkiye ve Melon ortaklığında yayınlandı. Rapora göre, teknoloji şirketlerinin yüzde 49’u çalışanlarına Temmuz dönemi için ara zam planlıyor. Belirsizlikler ücretlerde etkili olmuyor ve çalışanların beklentileri artıyor.
Raporda dövizle maaş alanların enflasyona yenik düştüğüne dikkat çekiliyor. Yüzde 49’luk bir kesim Temmuz ara döneminde ücret artışı yapmayı planlarken, yüzde 33’ü henüz karar vermemiş durumda. Yüzde 18’lik bir kesim ise ücret artışı yapmayı düşünmüyor. Bu durumda kararsızlar ve ücret artışı yapmayacağını belirten şirketlerin oranı ise yüzde 51’i buluyor.
Her 5 şirketten 1’i ücret artışlarında dövizi baz aldığını açıklarken, yüzde 18’i hala dövizle ödeme yapmaya devam ediyor. Ancak enflasyonun döviz kuru yükselişi üzerinde seyretmesi çalışanların döviz bazlı ödeme alsalar bile, ücretlerde artış beklentisi içinde olduklarını gösteriyor.
Melon Kurucusu Sure Köse Ulutaş, “Bu yılın ilk 6 ayında enflasyonun yüzde 25 civarında olması, şirketlerin ücret politikalarını gözden geçirmesine neden olmuştur. Sektördeki insan kaynakları, finans, pazarlama ve satış gibi tüm rolleri kapsayan bu rapor, doğru veriye ulaşmanın ve stratejik kararlara dönüştürmenin önemini vurguluyor” açıklamasında bulundu.
Finans sektöründe de ara zam haberleri art arda geliyor. Garanti Bankası’nın ardından Yapı Kredi Bankası da çalışanlarına zam yapıyor. Yapı Kredi Bankası enflasyon artı yüzde 3 zam kararı aldı. Basisen sendikasından yapılan açıklamaya göre, çalışanlara 1 Temmuz 2024 tarihinden geçerli olmak üzere TUİK tarafından açıklanan yüzde 24,73’lük enflasyona ilave olarak yüzde 3 zam yapılacak.
