İstanbul Ticaret Odası Stratejik Araştırmalar Merkezi (İTOSAM) tarafından hazırlanan bir rapora göre, Türkiye’nin ekonomik kalkınma sürecinde daha kaliteli ve dengeli istihdam piyasalarına ihtiyacı olduğu belirtildi.
Raporda, mavi yakalı çalışan istihdamında yaşanan sorunların teknik eğitim sistemindeki yapısal sorunlar ve imaj-statü problemleri olduğu vurgulandı. Beyaz ve gri yakalı çalışanlarda ise yükseköğretim sistemi ve teknolojik açık öne çıkan sorunlar arasında yer aldı.
İstanbul’un toplam istihdamın %20’sini sağladığına dikkat çekilen raporda, mavi yakalı mesleklerdeki açık işlerin işsizlik oranından daha yüksek olduğu belirtildi. Zanaatkarlar, operatörler ve montajcılardan oluşan mesleklerde açık iş oranının işsizlikten daha fazla olduğu vurgulandı.
Anket sonuçlarının da yer aldığı raporda, lojistik sektöründe faaliyet gösteren firmaların mavi yakalı çalışan bulma ve elde tutma konusunda sorunlar yaşadığı belirtildi. Üniversite mezunlarının mavi yakalı işlere ilgi göstermediği, mavi yakalı çalışanların iş değişikliği yapmaya meyilli olduğu ifade edildi.
İmalat sektöründe faaliyet gösteren firmaların kalifiye personel bulma konusunda zorluklar yaşadıkları belirtildi. Usta kaynakçıların bankacılardan daha yüksek maaş aldığına dikkat çekilirken, teknik personel bulmakta sıkıntı yaşayan firmaların olduğu bildirildi.
Raporun sonuç bölümünde ise, çalışanlar-firmalar-toplum üçgeninde yaşanan sorunların çözümü için kapsamlı bir istihdam stratejisi ve politikası geliştirilmesinin önemli olduğu vurgulandı.
